Anul acesta, Codul Muncii prevede că angajaţii din România au în total 15 zile de sărbătoare legală. Mai exact, românii vor avea 15 zile libere.
Ziua Muncii 2023 este sărbătorită luni, 1 mai
În anul 1889, Congresul Internaționalei Socialiste a decretat ziua de 1 mai ca Ziua Internațională a Muncii, în memoria victimelor grevei generale din Chicago, ziua fiind comemorată prin manifestații muncitorești. Cu timpul, 1 mai a devenit sărbătoarea mișcărilor muncitorești în majoritatea țărilor lumii, diversele manifestări căpătând amploare pe măsură ce autoritățile au convenit cu sindicatele ca această zi să fie liberă.
În România această zi a fost sărbătorită pentru prima dată de către mișcarea socialistă în 1890. În perioada regimului comunist, de 1 mai autoritățile organizau manifestații uriașe pe marile bulevarde. Coloane de oameni, în ținute festive, scandau lozinci și purtau pancarte uriașe.
După 1990, importanța propagandistică a zilei a fost minimalizată, dar oamenii se bucură de acest eveniment, sărbătorindu-l în aer liber, la iarbă verde, la mare ori la munte. În 2003, pentru prima oară în istoria postdecembristă, Blocul Național Sindical a încercat organizarea unei adunări populare, cu mici, bere și muzică, pentru a serba acestă zi. Potrivit Wikipedia, criticile nu au lipsit, la fel nici acuzațiile de simpatie pro-comunistă, amintirea propagandei Partidului Comunist Român fiind încă vie în conștiința populației.
Ziua de 1 Mai este zi liberă pentru angajaţi şi elevi
Toți salariații din România beneficiază, pe lângă cele 21 de zile de concediu de odihnă și de 15 zile libere de la stat. Dintre acestea, în 2023 doar 3 vor pica în weekend, față de 6 câte erau în 2022. Este mult mai bine și față de 2021, an în care 8 din cele 15 zile libere au picat în weekend. La rândul lor, şi elevii vor avea liber în această perioadă.
Ce drepturi au angajaţii care nu îşi pot lua liber de 1 Mai
Deși, în mod normal zilele libere de la stat sunt asociate cu angajaţii care lucrează la stat, cu mici excepții, zilele de sărbători legale trebuie acordate tuturor angajaților din România. Codul Muncii prevede ca cei care lucrează în zilele de sărbători legale trebuie să-și recupereze ulterior timpul de odihnă cuvenit.
Ce zile libere vom avea în 2023
1 ianuarie (duminică) – Anul Nou
2 ianuarie (luni) — Anul Nou
- 24 ianuarie (marți)— Ziua Unirii Principatelor Române
- 14 aprilie (vineri)— Vinerea Mare
- 16 aprilie (duminică) – Prima zi de Paște Ortodox 2023
- 17 aprilie (luni) —A doua zi de Paște ortodox 2023
- 1 mai (luni)— Ziua Muncii
- 1 iunie (joi) — Ziua Copilului
- 4 iunie (duminică) – Rusalii 2023- prima zi
- 5 iunie (luni) — A doua zi de Rusalii
- 15 august (marți) — Adormirea Maicii Domnului
- 30 noiembrie (joi) — Sfântul Andrei
- 1 decembrie (vineri)— Ziua Națională a României
- 25 decembrie (luni)- Prima zi de Crăciun 2023
- 26 decembrie (marți) — A doua zi de Crăciun 2023
Astfel românii vor avea în 2023 două minivacanțe de câte 3 zile fiecare, 5 minivacanțe de 4 zile și o minivacanță de cinci zile.
- Minivacanță de 3 zile de Revelion: Sâmbătă – Luni (31 decembrie – 2 ianuarie)
- Minivacanță de 4 zile de Ziua Principatelor Române: Sâmbătă – Marţi (21 – 24 ianuarie)
- Minivacanță de Paști de 4 zile: Vineri– Luni (14- 17 aprilie)
- Minivacanță de 3 zile de 1 Mai – Ziua Muncii: Sâmbătă – Luni (29 aprilie – 1 mai)
- Minivacanță de 5 zile de 1 iunie și Rusalii: Joi – Luni (1 – 5 iunie)
- Minivacanță de 4 zile de Adormirea Maicii Domnului: Sâmbătă – Marți (15 august)
- Minivacanță de 4 zile de Sfântul Andrei: Joi – Duminică (30 noiembrie – 3 decembrie)
- Minivacanță de 4 zile de Crăciun: Sâmbătă – Marţi (23 – 25 decembrie)
Sursa: Observator
